建設業が仕事を「創る」発想は「誇り」から
これからの中小建設業が生き残るには、「仕事は受注するもの」という受け身の意識を捨て、仕事を自ら「創る」という発想が必要とされています。
しかし、急に「仕事を創れ」と言われても、すぐに切り替えられないのが現状です。そんなときはまず、これまで行ってきたビジネスに対する「誇り」について考えてみましょう。
今まで行ってきた仕事を一つひとつ棚卸ししよう
これまで「仕事を創る」という考えがなかったといわれる建設業。仕事を創るための原動力は「誇り」にあるのです。誇りを持って仕事にあたれば、新しい仕事を次々と創出することができるのです。
誇りを持つとはどういうことか。それは、これまで自分たちが行ってきた社会資本整備が、世の中に何をもたらしたのかをいま一度確認することです。今まで手掛けてきた仕事を一つひとつ棚卸ししてみましょう。そうすることで、自らの仕事に誇りが生まれます。
ビジネスに誇りを持てるようになると、自らの技術やサービスを、多くの人々に広めたくなります。そこから、新しい仕事が創出されるのです。
建設業は、人々の幸せな暮らしを生み出す素晴らしい産業です。自らのビジネスに誇りを持つことが、ビジネス活性化の第一歩といえるでしょう。
詳しく知りたい方は、税理士・司法書士・社会保険労務士のいる会社設立の得意な新宿区の飯塚事務所にお問い合わせください。
前の記事 次の記事
